Prefeitura de Vitória da Conquista abre processo seletivo na área da educação com 227 vagas

A Prefeitura Municipal de Vitória da Conquista, por meio das secretarias de Gestão e Inovação (Semgi) e de Educação (Smed), publicou o edital nº 002/2026 para a realização de um Processo Seletivo Simplificado. O edital oferece 227 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para profissionais de níveis médio e superior. As contratações possuem caráter temporário, com prazo inicial de 24 meses, podendo ser prorrogadas por igual período.

Conforme as diretrizes do edital, 5% das vagas são reservadas para pessoas com deficiência (PCD) e 20% para candidatos negros. A jornada de trabalho varia entre 20 e 40 horas semanais, com salários que acompanham a função, indo de R$ 1.621,00 a R$ 3.001,25.

As oportunidades estão distribuídas entre a zona urbana e diversos distritos da zona rural, abrangendo funções operacionais, de suporte à docência e professores substitutos. Entre os principais cargos disponíveis estão:

• Nível Médio: Monitor Escolar (com vagas específicas para suporte à Educação Infantil e para atendimento a alunos com deficiência em diversas sedes e distritos); Instrutores de Artes (Artesanato e Dança); Instrutores de Esportes (Capoeira, Futebol/Futsal, Jiu-jitsu, Judô e Xadrez); e Tradutor/Intérprete de Libras.

• Nível Superior: Pedagogo e Professor de Nível II (Fundamental I e Fundamental II). As vagas para docentes contemplam áreas como Artes, Ciências, Educação Física, Geografia, História, Inglês, Matemática, Português e Atendimento Educacional Especializado (AEE).

Inscrições e taxas

O processo de inscrição é realizado exclusivamente via internet, através do site da organizadora, o Instituto AOCP (www.institutoaocp.org.br). O período para se candidatar teve início no dia 16 de abril e segue até as 23h59 do dia 7 de maio de 2026.

Os valores das taxas de inscrição foram definidos em:

• R$ 80,00 para cargos de nível médio;

• R$ 98,00 para cargos de nível superior.

Etapas de seleção

A seleção dos candidatos será realizada por meio de diferentes etapas, de acordo com o cargo pretendido:

1. Prova Objetiva: De caráter eliminatório e classificatório, aplicada a todos os cargos. A aplicação está prevista para o dia 21 de junho de 2026.

2. Prova Prática: Exclusiva para as funções de Instrutor e Tradutor/Intérprete de Libras.

3. Prova de Títulos: De caráter classificatório, aplicada aos cargos de nível superior.

O prazo de validade do processo seletivo será de dois anos a partir da homologação, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração municipal. Todas as publicações oficiais e o acompanhamento das etapas devem ser realizados pelos candidatos nos portais oficiais da prefeitura e do Instituto AOCP.