Simone Fagundes é reeleita presidente do Simmp em Conquista; veja as promessas para o novo mandato

A professora Simone Marques Fagundes foi reeleita presidente do Sindicato do Magistério Municipal Público de Vitória da Conquista (Simmp) para o triênio 2027–2029. A votação aconteceu nesta quinta-feira (12), no Rotary Club, bairro Recreio, e confirmou a continuidade da atual direção da entidade, que representa os profissionais do magistério municipal.

Simone encabeçou a chapa única “Novos Tempos, Novas Conquistas”, ao lado da vice-presidente Daniela Vidal. Segundo o resultado divulgado pelo sindicato, 801 professores participaram da eleição. Foram registrados 758 votos favoráveis, 36 contrários, seis em branco e um nulo. O quórum mínimo exigido era de 735 participantes, número superado durante o processo eleitoral.

Além da continuidade da gestão, a chapa apresentou um programa de compromissos para os próximos três anos. As propostas incluem a defesa do piso nacional do magistério em toda a carreira, mudanças no plano de cargos e salários, melhores condições de trabalho, assistência à saúde dos professores e maior fiscalização dos recursos públicos destinados à educação.

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Quais foram os resultados da eleição do Simmp?

A votação ocorreu das 8h às 20h, com três mesas coletoras instaladas no Rotary Club.

De acordo com a organização, não foram registradas intercorrências durante o processo eleitoral. O sindicato também contou com apoio do Núcleo de Ações Inclusivas para Pessoas com Deficiência da Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (Uesb), responsável pela produção de cédulas em braile.

Confira o resultado:

A chapa foi a única inscrita e homologada pela comissão eleitoral.

O resultado garantiu a recondução de Simone Fagundes e Daniela Vidal à presidência e à vice-presidência, respectivamente.

Piso salarial e plano de carreira estão entre as principais promessas

No programa de campanha, a chapa assumiu o compromisso de defender o cumprimento integral do Piso Salarial Profissional Nacional em toda a carreira docente.

Outra proposta é a revisão do Plano de Carreira do Magistério, uma das reivindicações recorrentes dos professores da rede municipal.

O documento também prevê a defesa de incentivos específicos aos profissionais que atuam na educação do campo, indígena, quilombola e especial.

Esses compromissos dependem de negociações com a Prefeitura e, conforme a medida proposta, poderão exigir alterações legislativas e previsão orçamentária. Portanto, a eleição da diretoria sindical não assegura, por si só, sua implementação.

A valorização salarial já havia sido motivo de manifestações da direção do Simmp em 2026.

Em junho, durante pronunciamento na Câmara Municipal, Simone afirmou que o reajuste de 5,4% relacionado ao piso nacional não contemplava todas as reivindicações da categoria.

Na ocasião, ela cobrou o descongelamento de diferenças entre níveis da carreira, a retomada do percentual de 13,25% previsto no plano de carreira, o pagamento do terço de férias sobre os 45 dias previstos no Estatuto do Magistério e a regularização da regência de classe especial.

Chapa promete cobrar limites de alunos por turma e cumprimento da hora-atividade

Outro eixo do programa apresentado aos professores é a melhoria das condições de trabalho.

Entre os compromissos estão a garantia do cumprimento da hora-atividade, a regulamentação da jornada docente e a defesa de limites para o número de estudantes por turma.

A chapa também propõe combater a utilização obrigatória de equipamentos pessoais dos professores em atividades remotas.

Nesse ponto, o programa prevê a cobrança de um voucher à Secretaria Municipal de Educação para custear recursos tecnológicos necessários ao trabalho.

As medidas procuram enfrentar dificuldades relacionadas à sobrecarga profissional e às condições oferecidas aos educadores.

Saúde mental dos professores também está entre os compromissos

O programa eleitoral prevê a defesa de um serviço municipal permanente de atenção psicossocial e preventiva voltado aos docentes.

A chapa também pretende realizar pesquisas sobre as condições de saúde da categoria e desenvolver iniciativas de prevenção ao esgotamento profissional, conhecido como burnout, e ao adoecimento vocal.

A saúde dos professores aparece como uma das prioridades apresentadas para o novo mandato.

A efetivação dessas propostas dependerá da capacidade de mobilização do sindicato e da articulação com os órgãos municipais responsáveis pelas políticas de saúde e educação.

Fiscalização do Fundeb e eleição de diretores escolares

A nova direção também prometeu intensificar a fiscalização da aplicação dos recursos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb).

O programa cita expressamente a necessidade de acompanhar as modalidades de complementação da União conhecidas como VAAF, VAAT e VAAR, além de defender maior transparência nas contas públicas da educação.

A chapa também se comprometeu a fortalecer a gestão democrática das escolas, incluindo a defesa de diretores escolhidos pela comunidade escolar.

O tema do financiamento permanece entre as questões mais sensíveis da relação entre o sindicato e a Prefeitura.

Em agosto, a Mega Rádio acompanhou a audiência pública sobre os precatórios do Fundef, ocasião em que Simone defendeu garantias legais para o repasse dos recursos destinados aos profissionais da educação, incluindo a discussão sobre a incidência de juros.

O assunto voltou ao debate em novembro, após a apresentação de uma proposta municipal que prevê a possibilidade de negociação de créditos judiciais.

É importante distinguir os dois fundos: o programa eleitoral menciona a fiscalização regular das receitas do Fundeb, enquanto a discussão dos precatórios do Fundef envolve uma ação judicial referente a recursos de períodos anteriores.

Combate ao assédio e fortalecimento da educação inclusiva

A chapa eleita também apresentou compromissos relacionados à proteção dos profissionais e ao atendimento de estudantes com necessidades específicas.

Entre as propostas estão a criação de um canal direto e confidencial para denúncias de assédio e discriminação, a defesa da contratação de auxiliares de vida escolar (Aves) e o fortalecimento do Atendimento Educacional Especializado (AEE).

O programa contempla ainda ações voltadas à diversidade e ao combate às discriminações no ambiente educacional.

Quem integra a nova direção do Simmp?

Além de Simone Fagundes e Daniela Vidal, a chapa eleita reúne profissionais que atuarão em diferentes áreas da organização sindical.

Entre os nomes estão José Eduardo Dias de Almeida, na Secretaria-Geral; Fabiano Alves Santos, na Tesouraria-Geral; Suzana David, na Primeira Tesouraria; e Lígia Silva Correia, na Secretaria de Assuntos Jurídicos e Legislativos.

A estrutura também inclui secretarias voltadas à educação do campo, formação sindical, saúde e previdência, comunicação, assuntos pedagógicos, diversidade e combate ao racismo.

A nova gestão será responsável pela condução do sindicato durante o triênio 2027–2029.

Com a reeleição, Simone Fagundes terá o desafio de negociar reivindicações históricas da categoria, acompanhar a aplicação dos recursos destinados à educação e transformar as propostas apresentadas na campanha em ações concretas de representação sindical.

O programa da chapa pode ser consultado no site oficial do Simmp.